ホーム 経営者の財産形成をサポートするわけ
おおよそこのような業務を連想されるものと思われます。
そして、確かに、これらは税理士の大事な主たる業務といえます。
でもちょっと、お待ちください。
いま顧問をされている、あるいはこれから依頼する税理士の先生にこれだけを期待するのはあまりに、もったいないといえます。
税理士は税金計算だけなく、個々人の財産形成のアドバイスもできるのです。
なぜなら、
税理士は本来、会社や個人のあらゆる経営に関わる数値を把握できる立場にいるからです。
少し事例を挙げてみますと。。。
銀行通帳、各種領収書・請求書、給与の情報、保険加入状況、借入状況、担保の状況、不動産権利証、親族の情報、役員の状況、保養所等福利厚生施設、定款、謄本、組織図、給与規程、退職金規程、福利厚生規程 etc・・・・・
このように我々は経営者と同様、場合によっては経営者以上にたくさんの情報にアクセスできる存在です。
だからこそ、税理士には高度な守秘義務が課せられていますが、同時にこの情報をうまく活かすことで、より広い意味での経済効果を生み出すことができると考えています。
しかし、現実には経営者の方の、以下のようなお悩みをよく耳にします。
税理士は色々な情報を持っているにも関わらず、このような悩みが生まれるのはなぜでしょうか?
この大切な情報をどのように活かすかは税理士の力量もありますし、会社への関与度合いも影響しています。
また、経営者の方がそこまで情報を開示したくないという場合もあるかもしれません。
ただ、私が思う一番の理由。。。
それは、経営者の方が、税理士にそこまで相談できるという事実を、認識されていないからだと思っています。
数々のお悩みを持つ経営者の方は、もっと税理士を利用してよいと思います。
ぜひ、我々にご相談下さい。
この問いに対する答えをあげるとすれば、それは、
私自らが経営者であり、その経験や数多くのお客様の事例から、
会社やそこに関わる人達を豊かにするには、
まず経営者自身が豊かになることが必要だということを知っているからです。
ご存知のとおり、中小企業の経営者は創業当時から大変な苦労と努力をされています。
営業活動に奔走され、資金繰りを考え、金融機関に対応し、将来に向けた設備投資の検討を行い、その他、取引先とのお付き合い、採用活動、社員教育や社内マネジメントにも意識を向けなければなりません。
…………そして税金対策まで。
まさに走り続けていかねばならない存在です。
健康にも配慮されるでしょう。社長が倒れたら会社は危うくなります。
時には会社の借入れのために多額の個人保証もします。資金繰りが悪ければ個人で会社へ貸し付けることもあるでしょうし、追加で出資することもありえます。
そんな経営者だからこそ、まずは経済的に安定されなければならないと思うのです。
何よりも会社と、そこで活躍されている社員さん達のために。
まず、経営者が豊かになれて、会社が健全になる。
結果、社員さんの待遇もよくできる。そして会社が活性化するのだと思うのです。
そんな思いで当事務所は経営者の財産形成も支援してまいりました。
昨今では扱う税務分野を特化して専門的サービスを提供する事務所形態もありますが、
当事務所はあえて幅広く税法知識を習得するよう社員を指導しております。
なぜなら税法はすべてが体系的に繋がっており、
網羅的な知識を活かすことが財産形成のアドバイスに繋がるためです。
法人税だけ強くても、社長の財産形成の適切な指導は難しいでしょう。
所得税だけ強くても、基盤となる会社の成長に寄与するアドバイスはできません。
相続税の利用の仕方を知らなければ、本当の意味での事業承継や経営者のご家族、二代目の財産形成までは考えられません。
経営者のみなさま、財産形成の第一歩は、現状の把握と問題点の洗い出しがスタートとなります。
まず、状況をお聞かせください。お電話でも、下記、フォームからでも構いません。
どうぞ、我々にご相談ください。
まず最初に1時間、我々と何が問題になっているかを考えてみませんか?
ご連絡お待ちしております。